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Anmerkung
Praktische Beispiele? Gerne!
Community
We. Challenge your Community.
Community
CHALLENGE
Nach einer Umstrukturierung in einem Teilbereich eines grossen Schweizer Unternehmens haben die betroffenen Mitarbeitenden Schwierigkeiten, sich an die neue Organisationsform anzupassen. Verschiedene Abgänge in unterschiedlichen Teams sowie Veränderungen auf Führungsebene haben das bereits angeschlagene Vertrauen der Mitarbeitenden in den Wandel und die Führungskräfte weiter beeinträchtigt.
Das Unternehmen strebt an, durch gezieltes Community Management das Gemeinschaftsgefühl zu stärken und somit sowohl die Fluktuation zu reduzieren als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wieder zu erhöhen.
SOLUTION BY OPAKBOX
Unter Einbeziehung von Rollen mit People Management Aspekten unterstützt Opakbox das Unternehmen bei der Entwicklung einer Community-Management-Strategie mit folgenden Komponenten (Auswahl):
- Förderung der Kommunikation: Bestehende Kommunikationskanäle werden gemeinsam analysiert und kontinuierlich mit relevantem Inhalt bespielt.
- Schaffung von Netzwerk-Plattformen: Auf die fachlich für die Unternehmung passenden Themen werden Plattformen geschaffen/wieder belebt, auf welchen sich die Mitarbeitenden insbesondere vor Ort begegnen können. Diese bieten Gelegenheiten zum teamübergreifenden Netzwerken und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
- Wertschätzung: Gemeinsam mit den Führungskräften werden Richtlinien erarbeitet, um Wertschätzung im Alltag zu leben. Opakbox setzt dabei nicht nur auf klassische Anreize, sondern fördert ebenso kleine, aber nicht weniger bedeutende Ansätze wie transparente Kommunikation oder das proaktive Hervorheben von Erfolgen.
- Feedback-Kultur: Zusammen mit den betroffenen Mitarbeitenden und Führungskräften werden neue, passende Rahmenbedingungen erarbeitet und umgesetzt, um rechtzeitig Veränderungen im Wohlbefinden zu erkennen und darauf reagieren zu können.
Nice to Know: Opakbox bezieht die Mitarbeitenden von Anfang an in ihre Prozesse ein. Rückmeldungen zu laufenden Arbeiten werden jederzeit berücksichtigt und direkt in den weiteren Verlauf des Projekts integriert.
TIMELINE
± 3-12 Monate, je nach Umfang und Art der Zusammenarbeit.
Community
EVENTS
We. Upcycle your Events & Workshops.
Community
CHALLENGE
Eine mittelgrosse Firma im Bereich IT mit diversen “eingeschlafenen” Communities of Practice (CoP) möchte ihre Mitarbeitenden wieder mehr online und offline zu arbeitsrelevanten Themen zusammenbringen.
Ziel ist es, nicht nur den Wissensaustausch zu fördern, sondern trockene Events in inspirierende Begegnungsorte zu verwandeln.
SOLUTION BY OPAKBOX
In einem ersten Schritt werden die bestehenden CoPs unter Einbeziehung aller relevanten Rollen analysiert. Gemeinsam wird entschieden, welche CoPs reaktiviert werden sollen. Opakbox entwickelt innovative Weiterentwicklungsmöglichkeiten für diese CoPs. Zusammen mit den Verantwortlichen werden diese Ansätze zeitnah getestet und kontinuierlich weiterentwickelt, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Die Zusammenarbeit umfasst auch die Überprüfung der bestehenden Online- und Offline-Plattformen. Wo sinnvoll, werden Online-Plattformen durch passende Vor-Ort-Aktivitäten ergänzt.
Nice to Know: Bei Opakbox bedeutet “Hands-On”, dass nebst der konzeptionellen Arbeit aktiv in der Umsetzung mit angepackt wird. Ziel ist es, die bisherigen Verantwortlichen zu begleiten und ihnen die Themen/Events so aufzubereiten, dass diese möglichst schnell wieder ohne Opakbox bespielt werden können.
TIMELINE
± 1-6 Monate, je nach Umfang und Art der Zusammenarbeit.
Events
NETWORK
We. Expand your Network.
Community
CHALLENGE
Durch dynamischen Marktveränderungen ergeben sich für ein KMU neue Zielgruppen. Um deren Bedürfnisse schnell zu verstehen und sich im neuen Marktumfeld gegen etablierte Wettbewerber zu behaupten, muss sich der Betrieb ein solides Netzwerk aufbauen. Da die entsprechenden Zuständigen stark im Tagesgeschäft eingebunden sind, fehlt die Zeit, dieses Netzwerk strategisch und zeitnah aufzubauen.
SOLUTION BY OPAKBOX
Da wir der Meinung sind, dass Netzwerken am besten funktioniert, wenn es natürlich geschieht, steht bei einem ersten Treffen das vertiefte Kennenlernen der Person(en) im Vordergrund, die ihr Netzwerk erweitern möchten.
Opakbox entwickelt massgeschneiderte Optionen zur Netzwerk-Erweiterung, die auf die individuellen Bedürfnisse und Verhaltensweisen abgestimmt sind. Gemeinsam setzen wir diese Optionen in die Praxis um. Diese können von aktiver Begleitung an ausgewählte Anlässe bis zur simplen schriftlichen Erstellung von individuellen Kontaktanfragen aussehen. Unsere Unterstützung erfolgt jederzeit nach dem Prinzip “so viel wie nötig, so wenig wie möglich”.
Nice to Know: Bei Opakbox sind wir überzeugt, dass Community, Events und Networking am besten zur Geltung kommen, wenn sie nahtlos ineinander übergehen. Als Kunde wirst du automatisch Teil unserer einzigartigen Opakbox Community. Weil wir mit Begeisterung leben, wofür wir stehen, sorgen wir dafür, dass unsere Members sich regelmässig in einem inspirierenden Umfeld begegnen, voneinander lernen und sich austauschen können.
TIMELINE
Nach Bedarf, auch stundenweise.